越秀集團“信之道(dao)”企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化核心(xin)理念包(bao)括(kuo)企(qi)業(ye)(ye)愿景(jing)、企(qi)業(ye)(ye)使(shi)命、核心(xin)價值(zhi)觀(guan)、企(qi)業(ye)(ye)精神和企(qi)業(ye)(ye)風格五個部分，在(zai)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化理念體系(xi)中(zhong)起根(gen)本性、引領性的作用。
企業愿景為首，指引方向；企業使命居中，不忘初心。它們決定了越秀的目標和方向，是“做正確的事”
以核心價值(zhi)觀為(wei)軀干，固本鑄魂;企業(ye)精神和企業(ye)風(feng)格位(wei)于兩翼，塑(su)造奮進精神境界，厚植(zhi)良性(xing)組織生態(tai)。它(ta)們是越秀在踐(jian)行使命(ming)、實(shi)現愿景和戰略目標過程(cheng)中(zhong)，應秉承的路徑(jing)和思考、行為(wei)方式，是“正確地做(zuo)事(shi)”。
越秀愿景根(gen)植(zhi)于(yu)“穩中求進，志存高(gao)遠(yuan)”的發(fa)展理念，體現新(xin)時代(dai)高(gao)質量發(fa)展的要求，是全體越秀人矢志不渝(yu)的追求。
以專業(ye)、敬業(ye)、勤業(ye)之努(nu)力(li)，打造盈利能力(li)強(qiang)、效(xiao)益(yi)行業(ye)領先、產品服務口碑好、品牌影響力(li)強(qiang)的“百年老(lao)店”。
以大發展(zhan)格局、強品(pin)牌影響(xiang)力、顯著社會(hui)貢獻，推動社會(hui)發展(zhan)和(he)時代進步。
以(yi)高質(zhi)量發展(zhan)為導向，做(zuo)到“四優(you)一持(chi)續”，即業(ye)績指標優(you)、資產質(zhi)量優(you)、產品服務優(you)、運營質(zhi)量優(you)、持(chi)續地學習和成長(chang)。
以(yi)高(gao)尚德行和卓(zhuo)越貢(gong)獻，贏(ying)得(de)客戶(hu)信賴、員工忠(zhong)誠、股東(dong)鐘意(yi)、社(she)會贊譽，實(shi)現基業長青。
回報客戶：
客戶是(shi)衣(yi)食(shi)父母，是(shi)價(jia)值之源(yuan)，是(shi)企業生(sheng)存(cun)和發展(zhan)的必(bi)由之路。
為客(ke)戶提供滿意的產品和服務，滿足客(ke)戶對美(mei)好生(sheng)活的向往(wang)，創造并提供價值，是(shi)越秀的初心。
要以(yi)客戶(hu)為(wei)中心，洞(dong)察客戶(hu)需求，打造可持續的共生關系，滿足和創造客戶(hu)價值。
回報員工(gong)：
人(ren)才是企(qi)業之(zhi)本，是第一資(zi)源，是價值的創(chuang)造者，是企(qi)業興旺(wang)發達的必然依靠(kao)，無“人(ren)”不成為企(qi)業。
為員(yuan)工成長(chang)提供平臺，實現人生價值(zhi)，是越(yue)秀的義務。
關(guan)愛員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)、培養員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)、成(cheng)就員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)獲得(de)物質和精神雙重(zhong)收益，讓優秀(xiu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)為事業合伙(huo)人。
回報股東：
股東是發(fa)展之源(yuan)，是資本的來(lai)源(yuan)，是企業的血液，是企業可(ke)持續(xu)發(fa)展的根基。
尊重股東，報以利潤和穩定增(zeng)長(chang)，實現國有(you)資產保(bao)值增(zeng)值，是越秀的責任。
持續創造價值，實現良好(hao)業績(ji)，以(yi)優質資產、豐厚紅利(li)回饋股東信任。
回(hui)報(bao)社會：
社(she)會(hui)是(shi)企業的(de)土壤(rang)，是(shi)成(cheng)就百年(nian)老店(dian)的(de)前提，推動社(she)會(hui)進步、和諧發展是(shi)企業奮斗的(de)終極追(zhui)求。
履(lv)行國企社(she)會(hui)責任(ren)，維護社(she)會(hui)和諧，是越秀的(de)價值所在。
積極貫徹(che)國家發(fa)展戰略(lve)，投身公(gong)益環保(bao)、產(chan)業幫扶和(he)鄉(xiang)村振興事(shi)業，促進社會繁榮、人民(min)幸福(fu)，助力實現(xian)共同富裕。
“四信”是我們共享的(de)價值觀，是我們的(de)自覺行動(dong)，也是集團企業文化(hua)命名“信之道”的(de)意(yi)蘊(yun)所在。
信(xin)念: 以(yi)奮(fen)斗者(zhe)為本、以(yi)客(ke)戶為中心、追求卓越
以奮斗者為本：人人爭做奮斗(dou)者，不讓奮斗(dou)者吃(chi)虧
以客戶為中心：把(ba)客戶當(dang)作一切工作的起點(dian)(dian)和(he)終點(dian)(dian)
追求卓越：沒有最(zui)好，只有更好，不用揚鞭(bian)自奮(fen)蹄
信(xin)用: 誠(cheng)信(xin)、尊(zun)重市場、專業
誠信：信用比財富(fu)更重(zhong)要。
尊重市場：相信、順應和敬畏市(shi)場(chang)規律。
專業：專業的人做專業的事(shi)。
信(xin)任: 卓越績(ji)效、協(xie)同(tong)高效、坦(tan)誠自律
卓越績效：績效(xiao)、業績是信(xin)任(ren)的(de)基礎(chu)。
協同高效：協同創造價值。
坦誠自律：越(yue)(yue)得到信任,越(yue)(yue)要有超常的監督和自律(lv)。
信心: 突破力、責任擔(dan)當、專注執著(zhu)
突破力：要(yao)有突破困難的決(jue)心，敢(gan)于(yu)面對困難、勇于(yu)攻克難關，突破瓶頸、實現(xian)目標
責任擔當：勇于擔(dan)責(ze)，敢做難做的事情
專注執著：目標導(dao)向，鍥而不舍，勇于突(tu)破
這是越秀追求(qiu)不斷發展的精神狀(zhuang)態，持續引領著企(qi)業的經(jing)營管理和改革創新。
它(ta)推動我們每個(ge)人為企業發展盡心盡力、用心做事，努力在平(ping)凡的崗(gang)位(wei)上做出不(bu)平(ping)凡的業績。
它激勵我們不(bu)斷超越，永(yong)葆斗(dou)志(zhi)和奮斗(dou)激情，每天(tian)進(jin)步一點(dian)(dian)點(dian)(dian)，不(bu)斷超越自我，不(bu)斷創造新的成績，取得一個又一個的勝(sheng)利。
陽光：樂觀(guan)向上，坦(tan)誠布(bu)公，朝氣蓬(peng)勃，傳遞正(zheng)能量，充滿希望。
激情：勇于(yu)攀登，敢于(yu)拼搏，激情(qing)奮(fen)進，點燃生命力，永不(bu)止步。
簡單：直(zhi)接明了，表里如一，化(hua)繁為(wei)簡(jian)，專注(zhu)執(zhi)行(xing)力，心無旁騖。
包容：求同尊異，合作共贏，擁抱變化，保持開放性，互相成就。
